Måned: januar 2015

Ref stillingsannonse i Agderposten, Fædrelandsvennen og FINN.no

KRAVPROFIL
Rolle:  Administrerende direktør/daglig leder
Ansvar:  Totalansvar- rapporterer til selskapets styre
Hovedoppgaver (hovedfokus første 12 mndr.):
– Etablere virksomheten i tråd med de retningslinjer som er gitt i fusjonsgrunnlaget
– Initiere og gjennomføre en strategiprosess/revitaliseringsprosess.
– Andre oppgaver av administrativ, operativ og strategisk karakter

Ambisjon/mål:
Den overordnede målsettingen med fusjonen er å skape et slagkraftig innovasjonsmiljø i Agder. Det oppfattes å være bred enighet om at potensialet for nyskaping og vekst ikke utnyttes godt nok i regionen. En samling av inkubatortjenester viser erfaringsmessig å ha gunstig effekt for hurtigere kommersialisering av ideer. Videre vil en selskapssammenslåing selvsagt medføre reduserte administrasjonskostnader og andre synergier. Tilgang på tidlig-kapital i oppstartsselskaper er ofte avgjørende for videre utvikling av selskapet. Det er derfor hensiktsmessig at det etableres et investeringsselskap som ligger nokså tett på innovasjonsselskapet og de oppstartsselskapene som er lokalisert i inkubatoren.

Forretningsstruktur

Om selskapsstrukturen

• Etablere et innovasjonsselskap og et investeringsselskap for Agder
• Virksomhet i egne lokaler i Grimstad og Kristiansand
• Innovasjonsselskapet eier ved oppstart det nye investeringsselskapet 100 %
• Porteføljen og en del av kontantbeholdningen i Coventure legges i investeringsselskapet

Forretningsområdet for innovasjonsselskapet

• Bedriftsrådgivning/forretningsutviklingsstøtte
• Tilbud om samlokalisering for inkubatorbedriftene
• Tilbud om samlokalisering for andre strategiske virksomheter
• Prosjektledelse av utvalgte prosjekter
• VRI (Virkemidler for regional FoU og innovasjon) i Agder
• Operatør for FORNY – programmet i Agder

Investeringsselskapet – Prosess og funksjon

• Investeringsselskapet kan investere mindre beløp i nye inkubatorselskaper
• Saksbehandling av daglig leder i investeringsselskapet
• Investeringsbeslutning fattes av ekstern komité
• Investeringsselskapet bør bygge opp en gruppe av eksterne styremedlemmer og introdusere disse til inkubatorselskapene

Profil

Forutsetninger:
Kompetanseprofil skal reflektere idéhaveres, selskapets, de offentlige tilskuddsyternes og eiernes behov. Erfaringene fra lignende selskaper samt det faktum at selskapet vil være helt avhengig av offentlige tilskudd tilsier at det må foreligge en forståelse for betydningen av å ivareta både det utviklingsmessige, forvaltningsmessige og kommersielle aspekt. Det vil blant annet tilsi at følgende kompetanseområder bør vektlegges:

– Erfaring fra idéutvikling og kommersialisering
– Ledererfaring – gjerne både fra privat og offentlig virksomhet
– Erfaring fra arbeid med strategi og forretningsutvikling
– God innsikt i økonomi/finans området
– Gjerne erfaring fra og kunnskap om offentlige tilskuddsordninger
– Godt utviklet nettverk lokalt og regionalt

Personlige egenskaper/arbeidsform (noen hovedtrekk):

– Strukturert og systematisk arbeidsform
– Analytisk og forretningsorientert
– Sterke kommunikative egenskaper (muntlig og skriftlig)
– Emosjonelt robust
– Inkluderende og tillitvekkende arbeidsform
– Utholdende

Videre er det viktig at man fremstår med integritet og evner å håndtere etiske dilemmaer på en etterrettelig måte.

Utdanning:
Høyere utdannelse innenfor relevante fag/kompetanseområder.

Arbeidserfaring:
Erfaring fra næringsliv og/eller offentlig sektor.  Gjerne i lederposisjoner med utvidet ansvar inkl. arbeid med strategi (herunder f.eks erfaring fra arbeid med å utvikle nye forretningsområder eller produkter) og forretningsutvikling, økonomisk/finansiell styring m.m.

Erfaring fra etablering og drift av eget selskap vil være en fordel.

Motivasjon:
Kandidatene må motiveres av å skape resultater sammen med andre. De må anerkjenne verdien av innovasjonsselskapet som en sentral aktør i næringsutvikling i regionen.

Geografisk tilhørighet:
Det vektlegges at kandidatene har en tilhørighet til selskapets geografiske nedslagsfelt. Videre er det ønskelig at man har innsikt i og forståelse for bransjens egenart.

Reising: Begrenset

Betingelser: Ikke markedsledende

Diverse: Alder: Fleksibelt, men bør reflektere kravet til arbeidserfaring.

Suksesskriterier (foreløpige) – hva er oppnådd etter 12 mndr:

– Selskapet er reposisjonert med ny strategi og ny profil
– Organisasjonsstrukturen har «satt seg»
– Det er god kontroll på økonomien
– Investeringsselskapet er etablert
– «Deal flow» er tilfredsstillende

Søknadsfrist 9. februar 2015
Søknad sendes til: siw.skodje@coventure.no

http://www.finn.no/finn/job/management/object?searchclickthrough=true&finnkode=55251634

Det har i lengre tid vært diskutert fusjon mellom innovasjonsselskapene Innoventus og Coventure. Begge selskap driver en inkubator. Inkubasjon er et verktøy for utvikling av nye vekstbedrifter eller for å utløse vekst i eksisterende bedrifter.

I høst har fusjonsprosessen utviklet seg raskt i positiv retning. Offentlige eiere og tilskuddsytere (Aust-Agder fylkeskommune, Vest-Agder fylkeskommune, Kristiansand kommune og Siva) har hatt møter som har materialisert seg i en omforent skisse til hvordan en fusjon kan gjennomføres. Dette har igjen dannet utgangspunkt for felles eiermøte med selskapene i Kristiansand 30. oktober. På dette møtet var alle eiere enige om at fusjon burde gjennomføres i nærmeste framtid.

Den overordnede målsettingen med fusjonen er å skape et slagkraftig innovasjonsmiljø i Agder. Det oppfattes å være bred enighet om at potensialet for nyskaping og vekst ikke utnyttes godt nok i regionen. En samling av inkubatortjenester viser erfaringsmessig å ha gunstig effekt for hurtigere kommersialisering av ideer. Videre vil en selskapssammenslåing selvsagt medføre reduserte administrasjonskostnader og ande synergier. Tilgang på tidlig-kapital i oppstartsselskaper er ofte avgjørende for videre utvikling av selskapet. Det er derfor hensiktsmessig at det etableres et investeringsselskap som ligger nokså tett på innovasjonsselskapet og de oppstartsselskapene som er lokalisert i inkubatoren.

En samling av innovasjonsmiljøene i Agder som nå søkes etablert, er fullt ut i tråd med Sivas strategi for å forsterke den nasjonale innovasjonsaktiviteten. Siva er involvert i flere liknende prosesser andre steder i landet. Siva har i denne sammenheng signalisert at vi vil bidra også økonomisk for å etablere gode strukturelle løsninger. I Agder vil Siva vurdere å gå inn med samlet sett mer programvirkemidler, samt at vi også vil kunne bidra til en oppkapitalisering av det nye selskapet, dersom dette er nødvendig og ønskelig.

Det er utarbeidet en fusjonsplan som er vedtatt i de to selskapenes styrer og generalforsamlinger. En valgkomité har utarbeidet forslag til felles interimsstyre for fusjonen som også ble besluttet i de samme generalforsamlinger. Interimsstyret startet sitt arbeide 5.1.2015.

Endelig formalisering av fusjonen vil måtte skje når de offentlige eierne har vedtatt fusjon i sine respektive politiske fora i løpet av Q1 2015. Det vil da innkalles til ny generalforsamling.

Sparebanken Sør og Digin står bak en ny innovasjonspris som skal løfte frem nyskapende IT løsninger fra Agder. Alle kan nominere prosjekter på Sørlandet til prisen. Kandidater kan være både store og små virksomheter, offentlige eller private- også enkeltpersoner som har gjort en forskjell kan foreslås.Et offensivt og kreativt IT-miljø er veldig viktig for utviklingen av næringslivet på Sørlandet.

I tillegg til heder og ære får vinneren av innovasjonsprisen med seg 50 000 kroner i premiepenger.

Formålet med prisen er å synliggjøre nyskaping innen IT i landsdelen.

Sparebanken Sør og Digins innovasjonspris vil for første gang deles ut i år, på Digitalkonferansen 18. mars.

Jakter på gode kandidater

Vi vet det utvikles nyskapende og kreative digitale løsninger i næringslivet på Sørlandet, men det er mange gode prosjekter som fortjener langt mer oppmerksomhet enn de får i dag.

Nå jakter vi på gode kandidater til prisen.

Vet du om noen som fortjener Sparebanken Sør og Digins innovasjonspris? For å kunne motta utmerkelsen må en virksomhet eller enkeltperson ha utviklet nye, innovative løsninger, eller ha tatt i bruk eksisterende løsninger på en ny og innovativ måte. Digitale tjenester, produkter eller konsepter kan nomineres.

Mottakere av prisen må være tilknyttet Agder.

Fristen for å melde på kandidater er 15. februar. Vi håper på mange gode søknader.

Her kan du nominere din kandidat!

Arrangementet «-der kapital og investorer møter gründere» arrangeres for første gang i bankkjelleren, torsdag 14. januar.

Ordfører Arvid Grundekjøn har sammen med Kristiansand kommune og Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, plukket ut fem bedrifter som skal presentere seg. Tilstede vil det være representanter fra flere investormiljø, bl.a. Tom Fedog fra Stimline og Svein Erik Halvorsen fra Barrus Capital. Flere innovasjonsselskap fikk muligheten til å legge frem aktuelle gründerprosjekter for presentasjon. Tre av de utvalgte bedriftene er i Innoventus sitt inkubatorprogram; Morild, Offshorecrew og Standlifter. Vi ønsker alle lykke til!

Disse bedriftene skal presentere seg:
– Morild
– Standlifter
– Offshorecrew
– Scanwatt
– Museai

LES SAKEN FRA NÆRINGSFORENINGEN HER